Wenn Sie sich für eine der ausgeschriebenen Stellen interessieren, dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbertool. Dort können Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Unterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin hinterlegen. Dadurch, dass wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten, ist der Prozess der Online Bewerbung die beste Wahl, auch um Ihnen einen qualitativ besseren, schnelleren und transparenten Bewerbungsprozess anbieten zu können.

Sie dürfen uns auch weiterhin Ihre klassische Bewerbungsmappe per Post zusenden. Die papierlose Bewerbung über Online-Formular ist jedoch einfacher, schneller und übersichtlicher, weshalb wir ihr den Vorzug geben.

Wenn Sie Ihre Bewerbung an uns versandt haben, warten Sie natürlich gespannt auf Antwort. Doch Sie sollten schon ein wenig Geduld mitbringen. Denn genau so sorgfältig, wie Sie Ihre Bewerbung formuliert haben, fällen wir eine ausgewogene Entscheidung.

Geprüft wird Ihre Bewerbung im ersten Schritt durch die Personalabteilung, die eine Vorauswahl anhand des Anforderungsprofiles trifft. In Abstimmung mit dem Fachbereich werden Sie als geeigneter Kandidat zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Für ausgewählte Positionen, wie z.B. Vollblutverkäufer (m/w) für Treppenlifte im Außendienst führen wir zusätzlich ein eintägiges Gruppen-Assessment-Center durch. In diesem haben Sie die Möglichkeit Ihr verkäuferisches Geschick und Ihre Verhandlungsstärke unter Beweis zu stellen. Nach den geführten Gesprächen trifft die zuständige Fachabteilung sowie die Personalabteilung eine Entscheidung. Nach den Vertragsverhandlungen können Sie Ihre Arbeit in unserem Unternehmen aufnehmen.

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns in unserer Arbeit unterstützen. Deshalb freuen wir uns darüber, wenn Sie Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung zeigen. Ihre Initiativbewerbung können Sie uns ebenfalls online zur Verfügung stellen.

In der Regel dauert der Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis hin zur Entscheidung, ob Sie ein Teil unseres Teams werden, vier bis sechs Wochen.

Da die Prüfung Ihrer Bewerbung sowie das Auswahlverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen kann, sollten Sie sich immer so früh wie möglich bewerben.

Wenn Sie unsere Anforderungsprofile erfüllen, können Sie sich auch auf mehrere Vakanzen gleichzeitig bewerben. Sollten wir Ihnen momentan keine adäquate Position in unserem Hause anbieten können, haben Sie die Möglichkeit, sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns zu bewerben.

Eine gute Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen bestehen und uns vor allem einen Eindruck Ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln können. Ausführliche Informationen zu diesem Thema finden Sie unter Bewerbungstipps auf der Karriereseite von TK Elevator.

https://karriere.tkelevator.com/

Ja. Generell besteht die Möglichkeit, insbesondere dann, wenn wir dazu eine Stellenbeschreibung veröffentlich haben. Das Praktikum sollte mindestens aus drei Monaten bestehen.

Generell bieten wir Ausbildungsplätze zum Bürokaufmann (m/w) an. Schauen Sie hierzu bitte auf unser Stellenportal.